diversity management für KMU´s oder NGO´s

In Ihrem Berufsfeld werden die Anforderungen durch:

globale Projekte, interkulturelle Teamarbeit, virtuelle Zusammenarbeit, komplexe Arbeitsaufträge und Umgang mit den unterschiedlichsten Kundentypen immer größer und umfassender?

Die damit einhergehende Heterogenität bei MitarbeiterInnen, KundInnen und LieferantInnen wird auch in der Außenwahrnehmung eines Unternehmens sichtbarer. 

Wie können Unternehmen darin eine Chance erkennen?   

Mit Diversity Management steht Ihnen eine Unternehmensstrategie zur Verfügung, die bei allen Anforderungen den Aspekt Vielfalt als Ressource mit erheblichen Potenzial betrachtet.  

Diversity = Vielfalt. Gemeint ist die Vielfalt in den unterschiedlichsten Dimensionen. Thomas and Ely drücken es wie folgt aus:

„Diversity should be understood as the varied perspectives and approaches to work that members of different identity groups bring.“  – (David Thomas, Robin Ely in Harvard Business Review Nr. 5)

Zu den Dimensionen zählen neben sichtbaren Unterschieden wie Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Herkunft auch Werte, Weltanschauung, Religion, Lebensstil etc.  

Diversity Management ist ein bewußtes Konzept zur Integration dieser Dimensionen um daraus Synergieeffekte erzielen.

Diversity Management wirkt sich als Gewinn aus  

  • im Personalmarketing
  • in der Mitarbeiterzufriedenheit
  • im Marketing / Vertrieb
  • für kreative und komplexe Prozesse

Es geht letztendlich darum, dass alle in einem Prozess verbundende Personen sich voll mit Ihrer Leistungsfähigkeit einbringen können. 

Nutzen Sie die Vielfalt in Ihrem Unternehmen um eine attraktive Arbeitswelt zu schaffen. Diversity Management ist eine Managementstrategie für die Zukunft – für jedes Unternehmen!
Profitieren auch Sie in Ihrem Unternehmen von diesem Potenzial, denn Vielfalt ist aus der Wirtschaft nicht mehr wegzudenken.

Nehme Sie mit mir Kontakt auf wenn Sie zu den KMU´s oder Non-Profit Organisationen gehören und interessiert sind an:

  • Diversity Audit
  • Workshops 
  • Vorträgen
  • Beratungen

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